Outplacement laboral
Outplacement Laboral
impulsamos el crecimiento profesional
Nuestro servicio de outplacement en recursos humanos está diseñado para ayudar a profesionales a reenfocar su carrera y encontrar nuevas oportunidades que se alineen con sus fortalezas y propósitos.
Las transiciones en la carrera de un profesional pueden ser desafiantes, pero también representan una oportunidad para redefinir el rumbo y potenciar el crecimiento. En Enfokate, nuestra solución de outplacement laboral está diseñada específicamente para mandos altos e intermedios, en España, Europa, Latinoamérica y Australia, brindando un acompañamiento integral que garantiza una reubicación estratégica y alineada con las fortalezas individuales.
Beneficios del Outplacement
Descubra su verdadero Potencial
Nuestro programa de recolocación laboral se distingue por su enfoque profundo en la identificación de talentos y habilidades naturales, permitiendo a cada profesional tomar decisiones informadas sobre su próximo paso laboral. Para ello, utilizamos metodologías especializadas como:
Test de Estilos de Pensamiento
A través de este análisis identificamos las competencias innatas de cada persona de acuerdo a su modelo de pensamiento.
Programación Neurolingüística
Facilita la autodescubrimiento y el desarrollo de habilidades clave, asegurando una transición fluida y eficiente.
Coaching
Ejecutivo
Orientado a la toma de decisiones estratégicas y la optimización de la carrera.
Este enfoque integral permite que cada profesional descubra su diferencial competitivo y lo aplique en su transición hacia nuevos desafíos laborales.
¿Por qué elegir un servicio de Outplacement?
Elegir un servicio de outplacement no solo es una decisión responsable desde el punto de vista humano, también representa una estrategia inteligente para la organización. Lejos de ser un gasto, se convierte en una inversión que protege la reputación de la empresa, mejora el clima interno y fortalece el vínculo con quienes continúan en la organización.
Entre los principales beneficios que aporta se encuentran:
Claridad en objetivos profesionales:
Definición de la trayectoria ideal en función de competencias y preferencias.
Estrategias personalizadas de búsqueda de empleo:
Desarrollo de una marca personal fuerte y optimización de herramientas como CV y LinkedIn.
Preparación para entrevistas y networking:
Acceso a técnicas de comunicación efectiva y conexión con empresas
Exploración de opciones de desarrollo:
Evaluación de alternativas como liderazgo en nuevas organizaciones, emprendimiento o consultoría.
Acompañamiento continuo:
Seguimiento y ajuste de estrategias según la evolución del proceso.
"Over 50"
Over 50 es un programa creado para acompañar a las empresas en la contratación, integración y gestión estratégica de profesionales mayores de 50 años, con el propósito de reducir la rotación y aumentar la rentabilidad. Su enfoque integral permite atraer talento senior, optimizar su desempeño y fomentar su permanencia, aprovechando al máximo el valor, la experiencia y la madurez que estos perfiles aportan a los equipos de trabajo.
Outplacement para profesionales +50
Recolocación laboral para talento senior
El conocimiento y trayectoria de los profesionales mayores de 50 años es un activo clave en el mercado laboral actual. Nuestro servicio de outplacement reconoce el valor que pueden aportar en roles estratégicos, facilitando su integración en empresas que buscan talento con experiencia. Además, brindamos opciones para quienes deseen emprender o incursionar en consultoría.
A través de la solución Over 50, ayudamos a las empresas a identificar, atraer y gestionar talento senior con un enfoque estratégico que maximiza su impacto en la organización. Implementamos programas de integración adaptados, desarrollo continuo y estrategias de mentoría intergeneracional para optimizar la retención y el rendimiento de estos profesionales.
Asimismo, proporcionamos asesoría en políticas inclusivas para que las empresas puedan fomentar un entorno de trabajo diverso y equitativo. Con una gestión adecuada, los profesionales +50 no solo aportan su conocimiento, sino que también impulsan la cultura organizacional y el crecimiento sostenible de las compañías.
Fases del proceso de Outplacement
Cada transición laboral es única, por lo que diseñamos un proceso estructurado que se adapta a las necesidades individuales de cada profesional. Nuestro enfoque combina herramientas de análisis, optimización de perfil y desarrollo de habilidades estratégicas para facilitar una reubicación exitosa.
Autoconocimiento y diagnóstico:
Evaluación de competencias, intereses y objetivos a través de herramientas avanzadas.
Definición de estrategia personalizada:
Diseño de un plan de acción enfocado en el desarrollo profesional.
Optimización de materiales y presencia digital:
Mejora de CV, LinkedIn y estrategias de comunicación.
Red de contactos y oportunidades:
Acceso a conexiones estratégicas en el mercado laboral.
Preparación para entrevistas y posicionamiento profesional:
Simulación de entrevistas y técnicas de negociación.
Nuestro servicio de outplacement le permitirá encontrar la mejor opción profesional, alineada con sus habilidades y aspiraciones.
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Enfokate "Over 50"
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