Soluciones para Empresas (B2B)
RPO
Recruitment Process Outsourcing
Nuestra solución de reclutamiento y selección de personal cubre todo el proceso de reclutamiento y selección, desde posiciones de alta dirección hasta mandos operativos. Para asegurar una adaptación óptima a cada nivel organizativo, contamos con marcas diferenciadas para mandos altos, mandos intermedios y mandos operativos. Este enfoque personalizado permite atender las necesidades específicas de cada perfil y garantizar que cada puesto sea cubierto con los candidatos más adecuados, impulsando así el éxito de la empresa.
Llevamos a cabo procesos de selección en España, Europa, Latinoamérica y Australia, brindando soluciones de reclutamiento global con un enfoque local.
Top
Management
Middle
Management
Operational
Enfokate Top realiza procesos de búsqueda y selección de altos mandos, con un enfoque particular en las áreas comercial, marketing, publicidad y comunicación. Nuestra solución está diseñada para identificar y captar a los líderes más cualificados y adecuados para estas funciones clave, asegurando que cada posición crítica sea ocupada por un profesional que impulse el éxito y crecimiento de la empresa.
Enfokate se especializa en la búsqueda y selección de mandos intermedios, destacándose como líder en procesos de selección para las áreas de comercial, marketing, publicidad y comunicación. Nuestra experiencia y enfoque especializado nos permiten ofrecer soluciones personalizadas y eficientes, adaptadas a las necesidades específicas de cada sector, garantizando que las empresas encuentren a los candidatos más adecuados para impulsar su éxito.
Enfokate Ops se especializa en el reclutamiento de mandos operativos para empresas que enfrentan dificultades para encontrar personal localmente. Ofrecemos soluciones de selección tanto a nivel nacional como internacional, facilitando el suministro de talento desde otros países. Nuestros procesos abarcan la búsqueda de candidatos desde España hacia Europa y desde Latinoamérica hacia España, garantizando que las empresas puedan acceder al mejor talento disponible para sus operaciones.
Solución
“Over 50”
"Over 50"
La solución Over 50 está diseñado para apoyar a las empresas en la contratación, integración y gestión efectiva de profesionales mayores de 50 años con la gran finalidad de reducir la rotación y por ende incrementar la rentabilidad en la empresa. Esta solución ofrece una solución integral que aborda tanto la atracción de talento como la optimización del desempeño y la retención de empleados con más experiencia. Con un enfoque en la maximización del valor que aportan estos profesionales experimentados, Over 50 ayuda a las empresas a beneficiarse de la riqueza de conocimientos y habilidades que estos trabajadores pueden ofrecer.
Beneficios Clave
Enfokate "Over 50"
Atracción de Talento:
Identificamos y reclutamos candidatos altamente cualificados mayores de 50 años que aportan una vasta experiencia y habilidades específicas adaptadas a las necesidades de su empresa.
Integración y Adaptación:
Proporcionamos programas de orientación y formación adaptados para facilitar la integración de empleados mayores en su nuevo entorno de trabajo, asegurando una transición fluida y eficiente.
Desarrollo Continuo:
Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo continuo para que los empleados mayores se mantengan actualizados con las últimas tecnologías y tendencias del sector, maximizando su contribución a la empresa.
Mentoría y Transferencia
de Conocimiento:
Facilitamos programas de mentoría donde empleados experimentados pueden compartir su conocimiento con el personal más joven, fomentando un entorno de aprendizaje intergeneracional y fortaleciendo la cultura organizacional.
Optimización del Desempeño:
Implementamos estrategias de gestión que reconocen y aprovechan las fortalezas de los trabajadores mayores, promoviendo su bienestar y satisfacción laboral para mantener altos niveles de compromiso y productividad.
Asesoría en Políticas
de Inclusión:
Asesoramos a las empresas en el diseño e implementación de políticas y prácticas inclusivas que promuevan un ambiente de trabajo diverso y respetuoso, abordando cualquier sesgo relacionado con la edad.
¿Por qué elegir Over 50?
Experiencia Comprobada:
Nuestro equipo cuenta con una amplia experiencia en la gestión de talento mayor de 50 años, con un historial probado de éxito en la integración y retención de estos valiosos profesionales.
Enfoque Personalizado:
Ofrecemos soluciones a medida para adaptarnos a las necesidades específicas de su empresa, garantizando que cada empleado mayor de 50 años se sienta valorado y pueda contribuir al máximo.
Enfoque Personalizado:
La inclusión de empleados mayores no solo enriquece el entorno de trabajo con perspectivas diversas, sino que también contribuye a una mayor estabilidad y menor rotación, reduciendo costos asociados con la contratación y formación.
Contáctanos
Enfokate "Over 50"
Descubra cómo Over 50 puede transformar su equipo con el talento experimentado que su empresa necesita para alcanzar sus objetivos. Contáctenos para una consulta personalizada y explore las ventajas de incorporar profesionales mayores de 50 años a su fuerza laboral.
Outplacement Laboral
Nuestra solución de Outplacement laboral en Enfokate, dirigida a mandos altos e intermedios, se distingue por su enfoque altamente personalizado, basado en la identificación y aprovechamiento de las competencias innatas de cada individuo. Este enfoque integral permite una transición laboral más efectiva, alineada con las habilidades y talentos naturales de los profesionales.
El proceso comienza con una fase profunda de autoconocimiento, donde se identifican las fortalezas individuales a través de herramientas como el test de estilos de pensamiento (Benziger), la Programación Neurolingüística (PNL) y el coaching. A partir de ahí, los participantes clarifican sus objetivos laborales y se les guía a través de estrategias personalizadas para la búsqueda de empleo, el desarrollo profesional o el emprendimiento.
Estas metodologías permiten a los profesionales de niveles intermedios y altos comprender mejor sus capacidades, facilitando una toma de decisiones clara sobre sus próximos pasos, ya sea en un nuevo puesto de liderazgo, en la creación de un proyecto propio o en roles consultivos.
El objetivo final es no solo facilitar la recolocación laboral, sino asegurar que la nueva posición esté alineada con la naturaleza y competencias innatas del individuo, lo que garantiza un desempeño más fluido, satisfactorio y sostenible a largo plazo.
Solución Outplacement
Enfokate
HRO
Human Resources Outsourcing
La solución de Human Resources Outsourcing (HRO) de Enfokate está diseñada para brindar un soporte integral y personalizado a las empresas en la externalización de sus funciones de recursos humanos. Nuestro enfoque se centra en optimizar y gestionar eficientemente los procesos clave de gestión de talento, permitiendo a las organizaciones enfocarse en sus actividades estratégicas mientras mejoran la experiencia de sus empleados.
Entre los principales servicios que ofrecemos en el marco de HRO se incluyen:
Reclutamiento y selección de personal:
Implementamos estrategias de selección altamente efectivas para asegurar la contratación del talento adecuado, alineado con los valores y objetivos de la organización.
Gestión de nómina y administración de personal:
Nos encargamos del procesamiento de nómina, cumplimiento de normativas laborales y administración de los beneficios, garantizando una gestión precisa y eficiente.
Capacitación y desarrollo:
Ofrecemos programas personalizados de formación y desarrollo, diseñados para mejorar las competencias y el desempeño de los colaboradores en función de las necesidades específicas de la empresa.
Evaluación de desempeño:
Implementamos sistemas de evaluación que permiten a las organizaciones medir el rendimiento de sus empleados de manera objetiva y alineada con los objetivos estratégicos.
Asesoría legal y cumplimiento normativo:
Ofrecemos soporte en temas legales relacionados con la gestión de recursos humanos, asegurando que las empresas cumplan con las normativas vigentes y minimicen riesgos.
La solución HRO de Enfokate permite a las empresas centrarse en su core de negocio y mejorar su eficiencia operativa en la gestión de talento, reducir costes y centrarse en su crecimiento, todo mientras cuentan con un equipo especializado en RRHH que entiende sus necesidades particulares.
Orientacion Profesional Empresas
La solución de Orientación Profesional para Empresas de Enfokate está diseñada para impulsar el desarrollo del talento dentro de las organizaciones, ayudando a los empleados a alinear sus habilidades, intereses y metas profesionales con las necesidades estratégicas de la empresa. A través de un proceso estructurado que incluye evaluaciones, coaching personalizado y planes de acción, se busca optimizar el potencial de cada individuo, mejorando la productividad, satisfacción laboral y la retención de talento.
Este servicio no solo identifica oportunidades de crecimiento interno, sino que también facilita la toma de decisiones en cuanto a promociones, movilidad interna y desarrollo de competencias claves, asegurando un equipo más capacitado y comprometido con los objetivos de la organización.
Soluciones de Orientación Profesional Empresas
Análisis de perfiles por
estilo de pensamiento
La solución de análisis de perfiles por estilo de pensamiento para empresas de Enfokate es una herramienta diseñada para ayudar a las organizaciones a comprender mejor las fortalezas cognitivas de sus empleados y optimizar el rendimiento de sus equipos. A través de este análisis, las empresas pueden identificar los estilos de pensamiento predominantes de sus colaboradores, alineando sus habilidades con los roles adecuados y potenciando el trabajo en equipo, la innovación y la productividad.
Evaluación de Competencias y Potencial:
Análisis de habilidades, fortalezas y áreas de mejora mediante evaluaciones personalizadas, como pruebas psicométricas y entrevistas de diagnóstico.
Coaching Individual y Grupal:
Sesiones de coaching orientadas a guiar a los empleados en su desarrollo profesional, ayudándolos a establecer metas claras y estrategias para alcanzarlas, tanto de manera individual como en equipo.
Planes de Carrera Personalizados:
Diseño de planes de desarrollo personalizados que alineen los intereses y habilidades de los empleados con las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Asesoría en Movilidad Interna:
Identificación de oportunidades de movilidad interna, ya sea para promoción o cambio de roles, optimizando la colocación de talento según sus competencias y aspiraciones.
Programas de Mentoring:
Implementación de programas de mentoría, donde los empleados reciben guía y apoyo continuo de líderes internos para acelerar su crecimiento profesional.
Talleres y Capacitaciones:
Formación en habilidades blandas y técnicas, enfocados en liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, y otras áreas clave para el desarrollo profesional.
Feedback 360°:
Provisión de herramientas de retroalimentación para obtener una visión integral del desempeño de los empleados y facilitar su desarrollo continuo a través del feedback de colegas, supervisores y subordinados.
Evaluación y Desarrollo de Liderazgo:
Identificación de potenciales líderes dentro de la organización, seguido de un plan de desarrollo específico para fortalecer sus capacidades de liderazgo.
Formación y Consultoria para Empresas
La solución de formación y consultoría de Enfokate para empresas está diseñada para mejorar el rendimiento organizacional y desarrollar el talento de los equipos a través de programas personalizados y consultoría estratégica. Esta solución se enfoca en tres áreas clave:
1. Desarrollo de habilidades críticas.
2. Optimización de procesos organizacionales.
3. Adaptación a entornos multiculturales.
Solución Formación empresarial especializada
Enfokate ofrece programas formativos que permiten a las empresas mejorar las competencias de sus equipos y alinearse con las exigencias del mercado global.
Capacitación técnica y certificaciones:
Formación orientada a áreas clave como la homologación de títulos y certificaciones internacionales, preparando a los equipos para enfrentar los desafíos globales y cumplir con estándares internacionales.
Habilidades blandas y liderazgo:
Desarrollo de competencias en liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos, y comunicación efectiva. Estos programas fortalecen la capacidad de los líderes y equipos para gestionar el cambio y adaptarse a nuevos retos empresariales.
Desarrollo intercultural:
Formación específica para empresas que operan en mercados internacionales o con equipos multiculturales, enfocada en mejorar la colaboración, entendimiento y eficacia en entornos diversos.
Solución Consultoría estratégica para empresas
Enfokate brinda asesoría a nivel estratégico, ayudando a las empresas a mejorar la eficiencia interna y a optimizar su estructura organizacional.
Gestión del talento global:
Consultoría enfocada en la atracción, retención y desarrollo del talento dentro de equipos multiculturales, con estrategias para maximizar el rendimiento y la cohesión de los colaboradores.
Liderazgo organizacional:
Implementación de planes de desarrollo de liderazgo adaptados a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que los líderes puedan gestionar de manera efectiva equipos diversos y enfrentar los desafíos de un entorno global competitivo.
Consultoría en procesos de internacionalización y homologación:
Asistencia en la adaptación de los procesos de la empresa para operar en mercados internacionales, garantizando el cumplimiento normativo y facilitando la homologación de títulos y certificaciones para sus empleados.
Coaching ejecutivo
y de equipos
El coaching es un componente clave de las soluciones de Enfokate para empresas. Ofrece un acompañamiento personalizado para mejorar el rendimiento tanto de los líderes como de los equipos.
Coaching ejecutivo:
Programas diseñados para que los líderes empresariales desarrollen habilidades clave como la gestión de crisis, la toma de decisiones bajo presión y la innovación en un entorno de negocios globalizado.
Coaching de equipos:
Acompañamiento para mejorar la colaboración y la productividad de los equipos, con enfoque en la construcción de sinergias entre miembros de diversas culturas y perfiles.
Beneficios para las empresas:
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Mejora del rendimiento y cohesión de equipos multiculturales.
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Desarrollo de líderes más adaptables y resilientes ante los cambios.
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Cumplimiento de normativas internacionales y mayor competitividad global.
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Optimización del talento, facilitando su crecimiento y retención.
Con estas soluciones, Enfokate se convierte en un socio estratégico para empresas que buscan mejorar su desempeño, desarrollar su talento y expandirse internacionalmente, asegurando su éxito a largo plazo.
Alianzas
Estratégicas
Enfokate
Link BPO Consulting:
Consultoria para todo tipo de empresas en la efectividad, funcionalidad y eficiencia en sus procesos internos y externos de abastecimiento.
Ingeniería Mental:
El propósito de IM, es ayudar , entrenar y aportar a las personas, empresas, herramientas y conocimientos para cambiar la forma de pensar, eliminando programas mentales antiguos y reemplazandolos por programas mentales más amables, más productivos y más responsables. Entrenar a las personas para que expandan todo su potencial y lo pongan al servicio primero de sí mismos y luego para los demás.
Con INGENIERÍA MENTAL hemos desarrollado conferencias y talleres que pueden ayudar a optimizar el desempeño no solo de los equipos de trabajo sino de las organizaciones, estas conferencias son:
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12 pasos para mejorar tu vida
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Comunica y evoluciona
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Taller Mapas de Sueños
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Eres lo que piensas